Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Kompensāciju un pabalstu administrators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam kompensāciju un pabalstu administratoru, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt, ka mūsu darbinieki saņem konkurētspējīgas un taisnīgas kompensācijas un pabalstus. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu kompensāciju un pabalstu programmas ir efektīvas, atbilst likumdošanas prasībām un atbalsta mūsu uzņēmuma stratēģiskos mērķus. Jūs būsiet atbildīgs par kompensāciju un pabalstu politiku izstrādi, ieviešanu un pārvaldību, kā arī par to, lai tās būtu saskaņotas ar mūsu uzņēmuma kultūru un vērtībām. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar citām cilvēkresursu nodaļām, lai nodrošinātu, ka mūsu kompensāciju un pabalstu programmas ir integrētas ar citām cilvēkresursu iniciatīvām. Jūs arī veiksiet tirgus izpēti, lai nodrošinātu, ka mūsu kompensāciju un pabalstu piedāvājumi ir konkurētspējīgi un piesaista un notur talantus. Šī loma prasa spēcīgas analītiskās prasmes, uzmanību detaļām un spēju strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un pārvaldīt kompensāciju un pabalstu politikas.
- Nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām.
- Veikt tirgus izpēti un analīzi.
- Sadarboties ar citām cilvēkresursu nodaļām.
- Nodrošināt, ka kompensāciju un pabalstu programmas ir efektīvas.
- Veicināt uzņēmuma kultūru un vērtības.
- Pārvaldīt kompensāciju un pabalstu budžetu.
- Sniegt atbalstu darbiniekiem par kompensāciju un pabalstu jautājumiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze kompensāciju un pabalstu pārvaldībā.
- Spēcīgas analītiskās prasmes.
- Zināšanas par likumdošanas prasībām.
- Lieliskas komunikācijas prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā vidē.
- Uzmanība detaļām.
- Spēja strādāt komandā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas kompensāciju un pabalstu pārvaldībā?
- Kā jūs nodrošināt, ka kompensāciju un pabalstu programmas ir konkurētspējīgas?
- Kā jūs risināt situācijas, kad darbinieki nav apmierināti ar kompensācijām?
- Kādas metodes izmantojat tirgus izpētei?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām?
